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那一刻

 

  (黄金利)2月12日,农历正月初八,集团所有中层以上干部开始了为期两天的《狼性团队训练营》体验式培训。虽然培训只有两天,却让我受益匪浅。

  培训前,导师将我们所有人随机分成10队,实行积分制规则,对得分最多的队给予奖励,对得分最少的队给予惩罚。我们二队13名队员来自集团不同单位,在给团队起名字环节中,我们几个熟悉的队员围在一起讨论。突然导师说第二队扣3分,我们都疑惑的看着导师。导师说:“一个好的团队就是要目标一致、口径一致、行动一致,你看你们队所有人都参与了吗?做到行动一致了吗?”我们瞬间明白过来。

  出师不利,接连战败。虽然在后面的活动中,二队队员团结合作,干什么都不落下一个人,但一天培训下来,我们队依然落到最后一名。导师给我们两条路:一条是离开课堂,一条是留下来接受惩罚。我们齐声喊到要留下来,接受惩罚。男队员罚做20个俯卧撑、女队员罚做10个俯卧撑,我们都没有任何怨言。

  最后导师要求我们围坐在地上,挽起左右的队友,不能被助教拉开,如果一个队友被拉开我们就全部出局。我们13个人紧紧抱拢着,助教拼命的想把我们拉开。我的手心出汗了,胳膊僵硬了,感觉都快坚持不住了,眼泪不由自主的流了下来。那一刻,我后悔为什么在比赛的时候不为团队多争取得分的机会,为什么总把希望寄托在后面,为什么不把握当下……现在只是为了能够继续留下来,却要拼了命的去争取。

  最终我们被留下来。但现实生活中呢?结果一旦造成,还能有挽回的机会吗?一个公司就是一个团队,如果团队中有人面对任务找各种理由推三阻四,相互“扳手腕”,相互推诿不去完成,找不到客户就说领导划分的区域不好,面对客户的刁难就抱怨客户难沟通,不去想方法解决,失去了客户我们还能从来吗?那等待这个团队的不是被淘汰还能有什么呢?

  时间不可能倒流,人生不可能重演,就像狼一样,不拼命就得不到食物被饿死。我们要在这优胜劣汰的社会中生存下来,成为核心团队,就必须像狼一样:绝对服从——听从领导安排;强迫进化——不断学习,提高能力;严格要求——严于律己、以身作则。

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